Formations et conférences
Gérer la diversité
Cette formation offre une compréhension approfondie des dimensions culturelles et des variables clés influençant les environnements professionnels. Apprenez à gérer efficacement les enjeux de diversité, à adapter vos pratiques de gestion, et à développer des compétences en empathie et compréhension pour favoriser un climat inclusif et productif.
Quels sont les bénéfices de suivre cette formation ?
Aperçu du contenu pour inspirer votre formation sur mesure
Comprendre la diversité culturelle en définissant ses principales dimensions.
Explorer le modèle des dimensions culturelles dominantes et les variables clés qui influencent les interactions professionnelles.
Identifier et gérer les enjeux liés à la diversité au sein des milieux de travail.
Adapter les pratiques de gestion pour mieux répondre aux réalités culturelles variées.
Développer l’empathie et la compréhension des perspectives des autres.
Renforcer le rôle du gestionnaire dans la promotion d’un environnement inclusif et collaboratif.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, professionnels RH, et leaders d’équipe souhaitant améliorer leur gestion de la diversité culturelle, renforcer leur empathie, et développer des pratiques de gestion adaptées pour mieux soutenir des équipes multiculturelles.
Notre approche unique
Des formations sérieuses, sans trop de sérieux
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Approche dynamique : Un style d’atelier interactif où chaque apprenant exerce ses compétences tout au long du cours.
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Guides pratiques fournis : Des outils clairs et prêts à l’emploi pour vous soutenir dans vos interventions futures.
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Mise en pratique : Jeux de rôle et exercices conçus pour intégrer rapidement les apprentissages.
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