Formations et conférences
Gestion du temps
Vous manquez de temps dans vos journées ? Cette formation vous aide à analyser vos tâches, hiérarchiser vos priorités et identifier les sources de gaspillage. Grâce à des outils concrets et des pratiques efficaces, vous apprendrez à organiser votre temps et vos espaces pour libérer des moments précieux et atteindre vos objectifs avec aisance.
Quels sont les bénéfices de suivre cette formation ?
Aperçu du contenu pour inspirer votre formation sur mesure
Module 1 :
Comprendre l’importance de la gestion du temps dans la vie personnelle et professionnelle.
Acquérir une compréhension approfondie des catégories principales de gestion.
Hiérarchiser les tâches en fonction de leur importance et de leur urgence.
Découvrir et analyser les sources de gaspillage.
Discerner entre le temps à valeur ajoutée et le temps à non-valeur ajoutée.
Apprendre à convertir le gaspillage de temps en opportunités de création de valeur.
Module 2 :
Techniques de planification à court et à long terme.
Utilisation d’outils tels que les agendas, les listes de tâches, les applications de gestion du temps, etc.
Mettre en place des systèmes d’organisation efficaces (vos espaces de travail physique et virtuel).
Développer des compétences avancées en négociation et en délégation pour une gestion optimale du temps.
Conseils pour la gestion du temps dans des contextes spécifiques, tels que le travail à distance, le travail en équipe, etc.
Atelier pour le développement du plan d’action personnel.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux professionnels, gestionnaires et entrepreneurs qui souhaitent optimiser leur gestion du temps, améliorer leur efficacité et réduire le gaspillage dans leurs activités personnelles et professionnelles. Elle est idéale pour ceux qui veulent acquérir des outils pratiques, des techniques avancées et des stratégies adaptées à différents contextes de travail afin de mieux organiser leur quotidien et maximiser leur productivité.
Notre approche unique
Des formations sérieuses, sans trop de sérieux
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Approche dynamique : Un style d’atelier interactif où chaque apprenant exerce ses compétences tout au long du cours.
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Guides pratiques fournis : Des outils clairs et prêts à l’emploi pour vous soutenir dans vos interventions futures.
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Mise en pratique : Jeux de rôle et exercices conçus pour intégrer rapidement les apprentissages.
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