Formations et conférences
Transfert de connaissances
Cette formation pratique vous permet de maîtriser les clés de la gestion des départs et de la relève. Apprenez à structurer un transfert d’expertise efficace, à définir des stratégies adaptées à votre organisation et à initier un plan d’action pour assurer une transition en douceur et durable.
Quels sont les bénéfices de suivre cette formation ?
Aperçu du contenu pour inspirer votre formation sur mesure
Comprendre l’importance stratégique de planifier la gestion des départs, de la relève et du transfert d’expertise.
Identifier des stratégies adaptées à leur réalité organisationnelle.
Concevoir et structurer un processus efficace de transfert d’expertise.
Initier un plan d’action concret grâce à des outils pratiques pour une planification de la relève réussie.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse aux gestionnaires, responsables des ressources humaines, et dirigeants souhaitant assurer la pérennité des savoirs, structurer une planification de la relève, et sécuriser la continuité organisationnelle.
Notre approche unique
Des formations sérieuses, sans trop de sérieux
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Approche dynamique : Un style d’atelier interactif où chaque apprenant exerce ses compétences tout au long du cours.
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Guides pratiques fournis : Des outils clairs et prêts à l’emploi pour vous soutenir dans vos interventions futures.
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Mise en pratique : Jeux de rôle et exercices conçus pour intégrer rapidement les apprentissages.
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